保持微笑永远传递正能量

保持你的正能量

在工作和生活中永远保持你的正能量，会变得越来越好。

要做到不抱怨

一个公司或者部门招纳新的员工，是为了给公司或者部门注入新鲜的血液和活力，而不是给自己找负担。所以，在您步入新的工作岗位的时候，哪怕公司或部门的规章制度或工作分配您不满意，不如您以前的部门或者公司，也不要到处抱怨发牢骚。首先您要知道，您抱怨和发牢骚对您没有任何好处，而且如果传到领导耳朵中，对您的人品也会大打折扣。这种损人不利己的事最好就不要做了。

要有一个好的工作态度

工作能力是一个方面，但是如果您没有一个好的工作态度的话，我相信即使您的能力再强，很多公司也是不会留您的。因为您的工作态度会感染身边的其他同事，领导不会让您这种带着负能量的人在公司扩散这种负面情绪的。所以说，事情不会做，业务不熟悉，咱们可以一步一步的学，但如果您的工作态度不好的话，这对于一个部门新人是比较致命的。

需要一个好的精神面貌

我们常常会说一个人的气色好，其实说的就是一个人的精神面貌。作为刚刚更换工作岗位的部门新人，面对着新的工作和同事最容易犯的一个错误就是把个人情绪带到工作中。好的情绪还好，如果是差的情绪，就很容易导致工作出现失误从而造成损失。这样的一个精神面貌上层领导是不愿意看到的，也是职场中比较忌讳的。所以，要想拥有正能量，还是需要咱们有一个好的精神面貌。

要学会聆听找到工作方法

不管您在以前的岗位有多牛，都不要把这种优越感带到现在工作中了。因为作为一个部门新人，您在这个领域毕竟很多东西都是您所不知道的，所以千万不要盲目的展现您的优越感。要学会聆听，学习其他人的工作经验，找到自己的不足并加以改进。认真聆听并能从每个人的身上学到好的工作经验和工作方法，使自己尽快找到自己的工作方提高工作效率。

不要议论他人

议论他人是非和打小报告一样，都是职场中比较忌讳的事情。而当您把您的注意力都转移到议论他人是非上去，您的工作还能做好嘛。而且您现在只是一个部门新人，对于部门中的很多事情还不了解，随便说错一句话都有可能犯了领导的忌讳，您竟还敢议论他人的是非。所以，多做事少说话。即使是别人议论，最好也要远离，专心做事就好了。

要学会排解自己的负面情绪

谁都会有负面情绪，谁也都有心情不好的时候，但是我们千万不能把这种负面情绪一直持续的带在自己身上甚至影响他人。这会让办公室的气氛变得异常的怪异，每个人都会觉得压抑。所以，当我们有负能量或者负面情绪的时候，我们自己要学会排解，即使排解不了也不要带到工作中。凡事想开一点，大度一点，认真的对待同事和工作，尽量保持和展现出自己的正能量。

要懂得与他人合作与分享

现在无论是社会的哪个阶层，竞争都非常的激烈。所以，有些人就选择了保护自己。其实职场是个共赢的群体，不懂得分享和合作，就等于把自己孤立起来，后果就是当您遇到工作上的困难时就会变得孤立无援。我相信每个职场新人都不愿意自己被孤立。那么，我们就要学会与他人分享和合作，哪怕是直接的竞争关系，也要发展成为一个良性竞争。

要不断的学习和进步

以前的知识和业务精通，并不等于学习的终止，反而我们要认为这是学习的开始。只有您学的多了，会的多了，才能职场中找到属于自己的位置。不是很多人都说过嘛，真正的差距是工作外的八小时，只有好好的利用休息时间，不断的学习和进步，我们才能在职场中找到成就感。成就感都有了，还怕自己没有正能量的光环吗？所以，放下手机和游戏，投入到学习中去吧！